Qui suis-je ?
Sabine Bonnot psychologue du travail et membre du réseau «Souffrance et travail», je me suis spécialisée dans la prise en charge des conséquences des désordres du travail sur les personnes : stress, anxiété, ruminations, épuisement professionnel. J’interviens aussi bien au niveau individuel que collectif.
Mon parcours professionnel au sein de diverses entreprises et organismes publics, de toutes tailles, m’a confrontée aux réalités du travail d ans les organisations : contraintes des délais, économiques et de la réglementation, style de management, vie d’une équipe de travail, difficultés institutionnelles, relationnelles. J’ai également été amenée à intervenir dans des contextes difficiles de réorganisations, plans de licenciement, fermetures de sites, violence au travail.
Enregistrée auprès de l'Agence Régionale de Santé dans le répertoire des professionnels ADELI sous le numéro 57 93 0911 3
Enregistrée en tant qu'Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) auprès de la DIRRECTE Grand Est sous le numéro 54/2016
Ma formation
Psychologue du travail diplômée de l’Université de Lorraine - Nancy
Certificat de spécialisation de psychopathologie du travail du Conservatoire National des Arts et Métiers – Paris
Diplôme d’Université en Prévention et responsabilité des risques psychosociaux – Université Paris 2
Master de Sciences-Po Paris en Santé publique
Mes propositions d’intervention
Le travail tient une place centrale dans la vie de tout individu car il est constitutif de son identité. Il est normal de se sentir affaibli dans sa personne si la relation au travail est détériorée. Il est néanmoins nécessaire de rétablir le pouvoir d’agir de chacun pour mieux vivre au sein d’un collectif de travail.
En individuel : consultation au cabinet
Mon accompagnement a pour objectif de vous aider à prendre du recul avec la situation à laquelle vous êtes confronté, de mieux comprendre les origines relationnelles et organisationnelles de ces tensions et de vous aider à dépasser votre mal-être.
Dans un climat de bienveillance et de neutralité, je m’engage à une confidentialité absolue des échanges, basée sur la parole libre. À partir de votre expression, nous pourrons travailler sur votre histoire de vie, professionnelle et personnelle, votre ressenti, votre situation et réfléchir à votre projet et votre positionnement professionnel.
Chaque personne est unique. Divers outils et techniques pourront être mobilisés pour répondre à vos demandes et besoins (respiration, relaxation, réflexion sur l’adéquation valeurs personnelles et projet professionnel, travail sur la confiance en soi, etc).
Possibilité d'intervention sur le lieu de travail.
En entreprise : intervention sur mesure concernant l’organisation du travail, la santé au travail et les risques psychosociaux
À partir de mon expérience et de diverses méthodes, je peux vous accompagner dans une démarche d’analyse des conditions de travail et de l’organisation du travail au sein de votre entreprise ou organisme public. Bien souvent, les conflits et symptômes de mal-être au travail sont la conséquence de problèmes organisationnels qu’il faut traiter à leur origine.
En restaurant le dialogue entre tous les membres d’un collectif de travail sur la base du travail réellement effectué et vécu, il est possible de faire émerger de nouvelles pistes d’action. Le dialogue et la co-construction des plans d’amélioration sont la clé de la prévention des risques psychosociaux.
À partir de ces diagnostics, je peux vous aider à mettre en œuvre un plan de formation ou une politique de gestion prévisionnelle des compétences.
Je propose également d’animer des groupes d’analyse des pratiques professionnelles dans les institutions, afin d’aider les professionnels à réfléchir sur leur posture et leurs valeurs.
Possibilité d’organiser des formations ou des conférences-débats sur un thème spécifique.
Pour une intervention en entreprise, contactez-moi pour établir un devis.
SB Psychotravail est membre de Formacap - Capentreprendre, organisme de formation habilité n°4157 02335 57
Ma déontologie
Le psychologue du travail est un professionnel diplômé d’État, formé à l’analyse des situations concrètes de travail. Son action vise à comprendre les rapports entre l’individu, le groupe et l’organisation du travail. Connaissant les processus psychiques mis en jeu dans l’activité, il peut examiner ce qui se cache derrière une plainte.
Le travail n’est jamais la simple exécution d’une tâche prescrite par la hiérarchie. C’est un ensemble de processus mobilisant l’intelligence, la créativité, l’ensemble de ses habiletés pour tenter de surmonter les difficultés rencontrées dans la réalisation d’une tâche confiée. La souffrance au travail apparaît justement lorsque cette créativité est empêchée, alors qu’elle est garante de l’efficacité d’un salarié et de la bonne marche d’une entreprise.
L’objectif de toute intervention est de favoriser le dialogue, de mobiliser chaque sujet, quelle que soit sa position, afin de restaurer, maintenir et développer la santé au travail.
Psychologue, je me réfère au code de déontologie de ma profession et suis garante du respect du secret professionnel.
Tarifs
Je vous propose des consultations individuelles d’une durée de 45 minutes, sur rendez-vous.
Consultation : 55 € à 65 €
Consultation avec rédaction d’un compte-rendu : 60 € à 80 €
Devis sur demande pour toute autre prestation.
Ces consultations ne sont pas prises en charge par l’Assurance maladie.
En revanche, de nombreuses complémentaires santé proposent une prise en charge totale ou partielle.
Renseignez-vous auprès de votre organisme.
Les bilans de compétences peuvent être pris intégralement en charge par les financeurs de la formation professionnelle continue (FONGECIF, UNIFORMATION, FAFIEC, UNIFAF, etc) ou via le Compte Personnel de Formation (CPF).
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